FHI 360 embauche un analyste financier régional.

FHI 360 embauche un analyste financier régional (comptabilité).

Ce poste travaillera dans le bureau régional de FHI 360 pour l’Afrique de l’Ouest et le Moyen-Orient « WAMERO », mais basé dans l’un des bureaux de pays. WAMERO fournit une approche centrée sur le pays à ses pays partenaires en utilisant une équipe élargie de services d’entreprise établissant à la fois la plate-forme d’exploitation et les services partagés qui soutiennent la mise en œuvre du projet. L’équipe est composée d’experts qui fournissent un leadership stratégique programmatique, financier, des ressources humaines, des technologies de l’information et contractuel dans la zone géographique d’intervention. Le poste prend en charge toutes les fonctions comptables, y compris les processus de clôture de fin de mois, les rapprochements de comptes bancaires et la gestion de trésorerie pour soutenir le bien-être fiscal des projets au sein du bureau régional de l’Afrique de l’Ouest et du Moyen-Orient. Fournit des conseils sur la répartition de la main-d’œuvre, la répartition des coûts partagés, le rapprochement du bilan et des comptes bancaires, tous liés à la clôture comptable mensuelle. Répondre aux demandes de renseignements et participer aux formations. Agit en tant que membre essentiel de l’équipe financière du bureau régional au service des bureaux de pays dans un rôle de soutien. Responsabilités Examine les procédures existantes entourant les processus de fin de mois du bureau de pays et fait des recommandations au besoin, répond aux demandes de renseignements et aide à la formation du personnel du bureau de pays. Résout les problèmes de comptabilité sur le terrain, la comptabilité opérationnelle et les requêtes liées au GFAS et fournit des solutions rapides aux bureaux de pays. Conseille et assiste les bureaux de pays dans les tâches de clôture mensuelle, d’affectation de la main-d’œuvre et de rapprochement des comptes bancaires. Sert d’examinateur/d’approbateur pour les rapprochements mensuels, y compris, mais sans s’y limiter, les rapprochements bancaires, les demandes de trésorerie, etc. Soutient les bureaux de pays avec les demandes d’audit de fin d’année. Surveille et analyse les scores GRID trimestriels, afin de développer des procédures et une utilisation plus efficaces des ressources disponibles. S’assure que les pratiques commerciales comptables du bureau de pays sont adéquates, documentées et conformes aux exigences internes et externes. Fournit un soutien aux programmes nationaux en organisant des formations en direct et virtuelles sur les systèmes et processus comptables. Fournit des conseils et un mentorat au personnel au besoin. Rencontrez le personnel de terrain pour comprendre comment les processus commerciaux sont exécutés et identifier les problèmes, les défis et les opportunités d’amélioration. Applique les principes et pratiques comptables à une gamme limitée de fonctions comptables, budgétaires, prévisionnelles, de comptabilité analytique et/ou autres fonctions fiscales. Il s’agit d’un poste de niveau avancé dans lequel le titulaire a la capacité d’effectuer des fonctions comptables complexes et spécialisées.

Connaissances et compétences appliquées :

Appliquer une connaissance approfondie des principes comptables généralement reconnus (PCGR), des théories et de la conception des systèmes. Rechercher, analyser et assurer la mise en œuvre de systèmes comptables et de rapports nouveaux et/ou changeants. Transmettre par écrit des conclusions concises, complètes et précises sur des questions de nature complexe. Les conclusions et les recommandations sont fondées sur des connaissances et un jugement professionnels. Résolution de problèmes et impact : Résoudre et / ou élaborer des recommandations de manière indépendante pour des problèmes et des problèmes complexes et sans précédent Servir de ressource pour les autres dans la résolution de problèmes et de problèmes sans précédent et non standard. Anticiper les problèmes et élaborer des recommandations pour la résolution de la gestion. Reconnaître les problèmes complexes et uniques et développer une résolution et/ou consulter les dirigeants pour parvenir à une résolution ; servir constamment de ressource technique. Résout les exigences comptables, fiscales et/ou juridiques dans les juridictions étrangères. Supervision donnée/reçue : Relève du conseiller financier régional Le travail est effectué sans direction appréciable. Exerce une latitude considérable dans la détermination des objectifs et des approches des affectations. Diriger les initiatives de croissance et de développement des employés. Exigences de l’emploi Baccalauréat ou son équivalent international Comptabilité, administration des affaires, finance ou domaine connexe. 5 ans et plus d’expérience en comptabilité dans un cabinet d’expertise comptable ou une grande entreprise. Expérience substantielle de l’utilisation de systèmes d’information informatisés. Doit être capable de lire, écrire et parler couramment l’anglais. Connaissances en français, arabe ou espagnol préférées. Expérience préalable en chef d’équipe souhaitée. Expérience démontrée en leadership préférée.

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