ISC recrute un Assistante RH

Notre client est présent au Sénégal depuis 1989. Il fournit aussi des produits pétroliers au Sénégal par l’intermédiaire de la raffinerie nationale.

Principales responsabilités

  • Assurer la mise à jour périodique des outils de positionnement RH (Organigramme, fiches de poste, affectations …);
  • Assurer le suivi d’intégralité des nouvelles recrues (induction, entretien de suivi effectivité de la mise à disposition ou retrait des attributs fonctionnels etc.);
  • Assurer le suivi de l’exécution du plan de formation et d’évaluation régulière des actions de formation;
    assurer un bon suivi du processus d’évaluation du personnel (préparation des Templates, assistances et collecte des infos issues de l’évaluation);
  • Participer à l’élaboration du budget des Ressources Humaines;
  • Veiller à la bonne exécution des tâches administratives et déclaratives qui relèvent de la DA.R.H.
  • Autres responsabilités :
  • Proactif, rigoureux et novateur,
  • Proactif et novateur, vous devez être totalement fiable, rechercher l’excellence, respecter la bonne gouvernance et les principes HSSEQ dans l’ensemble de l’entreprise et tenir compte de la réputation de l’entreprise à tout moment, en particulier dans le respect du code de conduite OESA.
  • Vous êtes responsable de vos résultats personnels, et n’hésitez pas à faire preuve d’une attitude proactive et créative avec un attachement particulier au travail d’équipe.

Compétences

  • Maturité professionnelle
  • Excellentes compétences en communication, en rédaction et en organisation
  • Informatique : Parfaite maîtrise du pack office (Word, Excel, Power Point), – ERP (logiciel SAGE 100 serait un plus)
  • Autres domaines de compétences
  • Orienté service client interne
  • Intégrité, rigueur et respect des principes de gouvernance
  • Engagement et implication
  • Créatif et novateur
  • Esprit d’équipe
  • Recherche d’efficacité et de performance

Aptitudes particulières :

  • Rigueur, honnêteté, méthode et organisation sont les qualités essentielles et indispensables requises pour cette fonction.
    Relationnelles
  • Le principe de prudence doit régir, la manière de servir et ses relations professionnelles seront un atout pour sa progression professionnelle.

Profil

  • Niveau d’études : minimum Bac + 4 en Ressources Humaines
  • Minimum 2 ans d’expérience (Maturité professionnelle)
  • L’anglais sera un plus.

Principales relations de travail

Internes :

Tous les employés.

Externes:

  • Assureurs;
  • Institutions sociales;
  • Banques.

Type de contrat : CDD de 6 mois avec possibilité de renouvellement

Pour postuler à cette offre, veuillez cliquer sur le lien suivant : job221.istaffingcompany.net.

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