ONU Femmes recrute un spécialiste de la coordination de projet.

ONU Femmes recrute un spécialiste de la coordination de projet, humanitaire et RRC.

Devoirs et responsabilités

Coordonner le programme humanitaire et RRC Coordonner l’élaboration et la mise en œuvre du plan de travail global du programme/portefeuille conformément à la note stratégique/au document de programme ; Assurer la liaison avec le conseil de programme, les homologues nationaux, les donateurs, ONU Femmes et les partenaires pour s’assurer que les résultats du programme sont atteints et que les ressources sont gérées ; Préparer et présenter des plans de travail, des rapports d’avancement narratifs périodiques et des rapports sur l’état des dépenses au Conseil de programme et à ONU Femmes ; Établir des systèmes de planification, de mise en œuvre et de suivi des projets, en collaboration avec les partenaires ; Enregistrer et conserver des documents sur les activités, les problèmes et les risques pertinents du programme. Guider la coordination avec les partenaires nationaux et les autres parties prenantes Coordonner les relations avec les partenaires nationaux pour soutenir la mise en œuvre et l’expansion du programme humanitaire et de RRC, soulever les problèmes potentiels et fournir des solutions ; Fournir des conseils aux partenaires sur l’établissement d’indicateurs de performance et le suivi de l’atteinte des résultats ; Identifier les besoins en renforcement des capacités et soutenir les partenaires par le biais d’assistance technique, de mentorat, de formation, d’apprentissage entre partenaires et d’initiatives de développement des capacités. Coordonner le suivi et les rapports sur le programme humanitaire et RRC Recueillir et compiler toutes les informations nécessaires au suivi et à l’établissement de rapports sur les programmes et projets, de la planification aux étapes d’évaluation ; Suivre la mise en œuvre des activités et la dépense des fonds par les partenaires ; effectuer des visites de contrôle régulières ; Rédiger des rapports annuels et trimestriels; examiner et coordonner la soumission des rapports financiers et narratifs des partenaires d’exécution ; Fournir des contributions des activités et des résultats des programmes humanitaires et de RRC aux rapports du bureau régional. Gérer les ressources financières et superviser le personnel

Superviser et gérer une équipe de personnel professionnel et administratif, évaluer les performances et encadrer/encadrer le personnel ; Coordonner le développement et la préparation des ressources financières du programme, y compris la budgétisation et les révisions budgétaires, ainsi que le suivi et l’établissement de rapports sur les dépenses ; Superviser et surveiller l’allocation et le décaissement des fonds aux partenaires participants. Établir des partenariats et un soutien dans l’élaboration de stratégies de mobilisation des ressources Fournir un appui technique au développement de partenariats et de stratégies de mobilisation des ressources ; Identifier les domaines programmatiques potentiels de coopération, sur la base des objectifs stratégiques d’ONU Femmes, des besoins des pays et des priorités des donateurs et développer les partenariats pertinents. Promouvoir et faciliter le développement, la gestion et la communication des connaissances Veiller à ce que la documentation du processus de mise en œuvre du programme et des produits produits soit conforme aux directives d’ONU Femmes ; Contribuer à l’échange d’informations et de produits de connaissances en interne et en externe du programme ; Organiser de grandes campagnes de plaidoyer, des événements, des formations, des ateliers et des produits de connaissance Indicateurs clés de performance Mise en œuvre rapide et de qualité des activités du programme/portefeuille par rapport aux plans de travail, aux échéanciers et aux budgets établis, conformément à la note stratégique Rapports de qualité et ponctuels Des relations solides avec les partenaires et les parties prenantes Suivi régulier et ponctuel des activités Mise en œuvre rapide et de qualité des événements de plaidoyer conformément au plan de travail Meilleures pratiques améliorées et leçons apprises documentées et diffusées

Exigences de l’emploi

Éducation

Une maîtrise ou l’équivalent en administration publique, en droit, en droits de l’homme, en égalité des sexes, en gestion, en sciences sociales ou dans d’autres domaines connexes est exigée. Un diplôme universitaire de premier cycle combiné à deux années supplémentaires d’expérience qualifiante peut être accepté à la place du diplôme universitaire supérieur. Une certification en gestion de projet/programme (telle que PMP®, PRINCE2® ou MSP®) serait un atout supplémentaire. Vivre Au moins 5 ans d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés au niveau national ou international dans la gestion d’interventions de programmes complexes et à plusieurs composantes avec des partenaires nationaux, de préférence liés à l’humanitaire et à la RRC ; Expérience dans la coordination, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des programmes et projets de développement ; Une expérience antérieure de travail dans le système des Nations Unies est un atout. Exigences linguistiques La maîtrise de l’anglais et du français est requise; La connaissance de l’autre langue de travail officielle de l’ONU est un atout.

Date limite de candidature : 18 août 2022.

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